Commenti a: Economia, sviluppo e futuro: non si può prescindere dalle donne

Di: Cornetta Maria

Cornetta Maria — Fri, 14 Apr 2017 16:51:57 +0000

Essere madre non è uno stereotipo, è una responsabilità sociale e come tale andrebbe protetta, incoraggiata e RETRIBUITA. La donna non ha bisogno di svolgere due ruoli, quasi valesse la metà di un uomo. Un futuro che non tenga conto delle differenze che la natura stessa ha stabilito è un futuro senza nascite ( sta già accadendo). La FAMIGLIA e i suoi interessi vanno tutelati PRIMA di quelli del lavoro. Stipendio alle casalinghe, dunque!

Di: Silvia Motta

Silvia Motta — Fri, 08 Jul 2016 16:09:22 +0000

Grazie, lei ha ragione. In una prospettiva strettamente economica le risposte all’intervista sono interessanti.
Colgo l’occasione per precisare la fonte dei dati a cui ho fatto riferimento nel mio post: si possono trovare in un contributo di Lorenza Zanuso in “A Milano il lavoro è donna, Italialavoro.it, Banche Dati Documentali e statistiche, 1.6.2016.

Di: Annamaria Testa

Annamaria Testa — Thu, 07 Jul 2016 18:26:21 +0000

In risposta a Silvia Motta.

Ciao Silvia.
Capisco il tuo punto. Eppure.
Eppure a me le risposte sono parse interessanti proprio perché inserite in una prospettiva strettamente e classicamente economista.
SE cerchi su NeU gli articoli con tag “donne” vedrai che il sito ospita anche altre prospettive sul tema, con un’attenzione speciale agli stereotipi di genere. 🙂

Di: Silvia Motta

Silvia Motta — Thu, 07 Jul 2016 16:42:14 +0000

Interessanti gli elementi che ci vengono forniti dal post, ma ritengo che l’impostazione sia economicista in maniera piuttosto avvilente. Si parla quasi solo di aumento del Pil e il soggetto ‘donna’ a poco a poco slitta nel soggetto ‘famiglia’. Le donne oggi sono nel lavoro con una una posizione (forse sarebbe meglio dire ‘una postura’) diversa da quella che aveva caratterizzato il tempo di guerra, quando sono andate a sostituire gli uomini. Oggi nel lavoro ci sono, sono dappertutto, anche nei lavori qualificati per effetto degli ottimi risultati scolatici. E non se ne andranno più (io credo!). E soprattutto, incominciano a portare nel lavoro una visione differente (sui tempi , sull’organizzazione, la gerarchia, ma anche su che cosa produrre) da quella costruita a misura dell’uomo-maschio-capofamiglia. Anche la quantità di donne al lavoro, per quanto ancora limitata, in Italia è distribuita in maniera molto diversa al nord e al sud. A Milano ad es. le donne (italiane e straniere nella fascia d’età 20-64 anni) sono il 48% dei lavoratori milanesi, cioè il lavoratore milanese è per metà una donna. Questa nuova presenza delle donne nel lavoro è dunque certamente premessa e condizione di un maggior sviluppo che tuttavia non è da intendersi solo in senso economico. Sarà uno sviluppo che rimette in gioco la concezione stessa di ‘lavoro’.
Anche il basso tasso di natalità e la bassa presenza nel lavoro di donne con figli andrebbe meglio indagata. L’assenza di servizi è certamente una causa importante, ma penso che ci siano anche fattori soggettivi, quali ad es. l’aver introiettato da parte delle giovani la priorità dell’autonomia economica come fonte non solo di indipendenza, ma di libertà. Il che porta a posporre (talvolta in maniera noncurante dell’orologio biologico) la maternità. Magari delegando idealmente alla scienza la capacità di risolvere la questione dell’età. E qui sì, vedo un pericolo, non perché non si fanno figli ma perché si affida in maniera fin troppo fiduciosa alla scienza qualcosa che attiene il sé e il proprio corpo.